Au programme Débats, témoignages, échanges d’expériences et de bonnes pratiques de management de la diversité en entreprise, formations, ateliers B2B, Job-dating, remise des trophées de la Diversité, signature collective de la Charte de la Diversité.
Venez vous informer, vous former, échanger et partager les bonnes pratiques de management de la diversité des profils humains lors du Grand Forum Emploi Diversité RH & RSE qui se tiendra le jeudi 17 novembre 2022 de 8h30 à 17h30, à la CCI du Doubs à Besançon.
Accueil café
Mot de bienvenue & prise de parole des personnalités
- HALTE DISCRIMINATIONS, Mireille PÉQUIGNOT, Présidente
- CCI SAÔNE DOUBS, Thierry PETAMENT, 2e Vice-président, représente Jean-Luc QUIVOGNE, Président
- CCI CÔTE-D’OR SAÔNE-ET-LOIRE, Mansour ZOBÉRI, Vice-Président, Directeur Diversité, égalité professionnelle et inclusion GROUPE CASINO, Président d’honneur AFMD
- RÉGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ, Laëtitia MARTINEZ, 2e vice-présidente, en charge de l’Enseignement supérieur, la recherche, l’égalité réelle et la laïcité
- VILLE & MÉTROPOLE DE DIJON, Kildine BATAILLE, adjointe au Maire, déléguée à la petite enfance, à l’égalité femmes-hommes et à la lutte contre les violences faites aux femmes et conseillère métropolitaine
- VILLE DE SAINT-JEAN-DE-LOSNE, Marie-Line DUPARC, Maire
Chouchoutage des candidates et candidats
Ateliers, animations, conférences de motivation, coaching, conseils, services, jeux, cadeaux, stages, emploi, formations, financements création d’entreprise…
Journée de recrutement Job-Dating, plus de 50 entreprises — différents métiers ! ! !
Exposition photos
Exposition photos "Regards, Femmes du Monde en Bourgogne Franche-Comté" : une collaboration AAMI 70 et Jean-François MAILLOT, Photographe.
Exposition Peinture
Expo Peinture de Claudine DAN, Artiste peintre, ancienne professeure de Mathématiques, encourage les jeunes demandeurs d'emploi dans toute leur diversité à croire en leur potentiel, et surtout à agir pour changer leur vie.
Tables-rondes - 1ere Partie
Plusieurs tables-rondes, conférences, ateliers, témoignages permettront le partage d’expérience et de bonnes pratiques mixité, égalité professionnelle et salariale.
- INTÉGRATION, EMPLOI & RSE
- FREIN LIÉ À L’ÂGE
- LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS
- DOUBLE LABELLISATION DIVERSITÉ & ÉGALITÉ
- SECTEURS PORTEURS, SECTEURS QUI RECRUTENT ET RENOUVELLENT LEUR
ÉCOSYSTÈME POUR ATTIRER ET FIDÉLISER
1ère session de signature collective de la charte de la diversité par la Région Bourgogne Franche-Comté et les institutionnels
La diversité est le fondement d’une société performante socialement et économiquement, c’est pourquoi, tous les partenaires et personnalités souhaitant signer la nouvelle Charte de la Diversité ont ainsi l’opportunité de prendre part à la signature collective de la Charte de la Diversité à l’occasion du lancement du Tour de France de la Diversité.
- RÉGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ, Laëtitia Martinez, 2e vice-présidente, en charge de l’Enseignement supérieur, la recherche, l’égalité réelle et la laïcité
- VILLE DE SAINT-JEAN-DELOSNE, Marie-line DUPARC, La Maire
- CCI SAÔNE DOUBS, Thierry PETAMENT, 2e Vice-président, représente
- SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DE LA CHARTE DE LA DIVERSITÉ, Élise MOISON, Secrétaire Générale
- HALTE-DISCRIMINATIONS, Mireille PÉQUIGNOT,
Présidente-Fondatrice
Pause déjeuner
Projection du film «sportives, le parcours médiatique des combattantes» suivi d'un échange avec la salle.
En Présence de Patrick Chevallier, le Producteur, suivi d’un échange avec la salle. La réussite par le sport, un enjeu d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Tables-rondes - 2e Partie
- HANDICAP, EMPLOI & INCLUSION
- AGIR CONCRÈTEMENT EN ENTREPRISE POUR L’INCLUSION, LA DIVERSITÉ ET L’ÉGALITÉ
- LEADERSHIPS AU FÉMININ
- MOTIVATION : S’OFFRIR UN NOUVEAU MINDSET POUR RÉUSSIR
- ENGAGEMENT ET BONNES PRATIQUES DES ORGANISATIONS SPÉCIALISÉES DANS LE RECRUTEMENT, LE PLACEMENT ET LA FORMATION, EN FAVEUR DE L’INCLUSION, DE LA DIVERSITÉ ET DE L’ÉGALITÉ.
2e session de signature collective de la charte de la diversité
En présence d’Élise MOISON, Secrétaire Générale, de la Charte de la Diversité. + 25 entreprises candidates à la signature.
Trophées 2022 - Création/reprise d’entreprises - Entreprises vertueuses
En présence de parrains et marraines historiques de l’opération et les partenaires institutionnels et du pays invité : Afrique, Congo RDC.
Le Crédit Agricole soutient les trophées de la diversité, catégorie création/reprise d’entreprises et procèdera à la remise d’un chèque à chacun des lauréates et lauréats pendant la cérémonie de clôture pour une somme globale de 2 000 €. Ces trophées récompensent la création/reprise d’entreprise par des femmes et des hommes de tous les horizons dans le stricte respect de l’égalité femmes/hommes.
Les Trophées de la diversité récompensent les entreprises et/ou organisations de Bourgogne Franche-Comté qui initient et déploient des démarches réfléchies et pérennes inscrivant la diversité au coeur de leur développement économique, de leurs problématiques RH mais aussi de leur pilotage managérial.
PRÉSENTATION OFFICIELLE DE LA DÉLÉGATION : RENCONTRES B2B OPPEC INTERNATIONALES
Pays invités : Afrique - Congo-Kinshasa
Cocktail
L’occasion de retrouver toutes les actrices et acteurs du Forum dans une ambiance conviviale.
Signatures collectives de la Charte de la Diversité
Participation à la séance collective de signature et/ou de renouvellement de la Charte de la diversité 11h45 – 12h10 SIGNATURES
Journée de recrutement
À la recherche d’un job idéal, d’un stage, d’une formation, d’un contrat d’apprentissage, d’une reconversion dans les métiers porteurs ? Participez
Projection-échange autour du film de Patrick Chevallier «sportives, le parcours médiatique des combattantes»
En Présence de Patrick Chevallier, le Producteur, suivi d’un échange avec la salle. La réussite par le sport, un enjeu
TABLE RONDE 1 : INTÉGRATION, EMPLOI & RSE
Réussir l’accompagnement des personnes primo-arrivantes, déplacées de guerre, le cas des femmes déplacées d’Ukraine et d’autres guerres. Animation : HALTE-DISCRIMINATIONS Témoignages
TABLE RONDE 2 : FREIN LIÉ À L’ÂGE – PARRAINAGE
Quelles solutions pour les jeunes qui peinent à trouver leur voie, une entreprise d’accueil, un emploi, une alternance, un stage,
TABLE RONDE 3 : LES ENGAGEMENTS DU TERRITOIRE DANS LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS
Les engagements du territoire dans la lutte contre les discriminations, enjeu d’attractivité et de performance durables ! Animation : Camille
TABLE RONDE 4 : Double labéllisation diversité & égalité
Échange croisé entre Kildine BATAILLE-BENNETZ, adjointe au Maire, déléguée à la petite enfance, à l’égalité femmes-hommes et à la lutte
TABLE RONDE 5 : Secteurs porteurs
Secteurs porteurs, secteurs qui recrutent et renouvellent leurs écosystèmes pour attirer et fidéliser. RETOUR DES ÉTAPES TERRITORIALES (Dijon, Nevers, Vesoul)
TABLE RONDE 7 : HANDICAP, EMPLOI & INCLUSION
#SEEPH2022 : Semaine europeenne pour l’emploi des personnes handicapées, du chemin à parcourir ? Témoignages : AGEFIPH, Anne-Marie SEGAUD, Déléguée Régionale
TABLE RONDE 8 : Agir concrètement en entreprise pour l’inclusion, la diversité et l’égalité
Agir concrètement en entreprise pour l’inclusion, la diversité et l’égalité. Animation : FQP BFC, Delphine RICHARD, Consultante experte Management RSE
TABLE RONDE 9 : LEADERSHIP AU FÉMININ
Femmes dirigeantes, rôles modèles et retours d’expérience… Animation : Halte Discriminations Témoignages : CIFER INTERNATIONAL, Eddie JOSEPHAU, Dirigeante VILLE DE
TABLE RONDE 11 : Engagement et bonnes pratiques des organisations spécialisées dans le recrutement, le placement et la formation
Engagement et bonnes pratiques des organisations spécialisées dans le recrutement, le placement et la formation, en faveur de l’inclusion, de