Thématiques 2023 :

1. Egalité femme-homme : prévenir le harcèlement pour renforcer l’égalité la mixité, la qualité de vie et la marque employeur des organisations privées et publiques. Prévenir le harcèlement en milieu professionnel et scolaire, un enjeu économique et social majeur.
2. Découverte des métiers, des solutions à tout âge (jeune-senior) : reconversion, orientation, formation, apprentissage, VAE, alternance, insertion…
3. Numérique : impact de l’intelligence artificielle sur les discriminations à l’emploi, le sourcing & l’inclusion.
4. Handicap, sourcing & inclusion : bonnes pratiques et partage d’expériences
5. Mobilité – Région (France, Europe & international) : s’ouvrir aux opportunités. Rencontres B2B oppec internationales – Congo RDC.