RECRUTEMENT PRO-DIVERSITE La diversité des profils humains est un véritable booster de créativité, de réactivité et de performance

Vous souhaitez rencontrer des candidats motivés en Bourgogne Franche-Comté ? Vous proposez des offres d’emploi, stages, contrats d’apprentissage, alternance, formation ? Nous vous offrons un moyen d’optimiser votre processus de recrutement tout en promouvant la diversité en entreprise. Pour sa 12e édition, le Forum Emploi Diversité RH & RSE organise une journée de Job-Dating à Besançon. Tout au long de la journée, découvrez des talents cachés, trouver rapidement le profil qui vous convient en rencontrant des candidats motivés par vos offres d’emplois. Des stands sont spécialement réservés à la tenue des « job datings », rencontres en tête à tête entre recruteurs et candidat(e)s de profils différents. Renseignements complémentaires aux 06 38 77 40 89 (Mireille Pequignot) ou par mail : contact@halt-discrimination.org.
Quel que soit votre secteur, réservez dès à présent votre espace de RDV et faites nous part de vos besoins en main d’œuvre.

Les entreprises affichant la diversité au sein de leur exécutif enregistrent 33• % de chances de plus que les autres, d’avoir des résultats financiers supérieurs à la moyenne.•

Source : dernier rapport du cabinet d’études McKinsey intitulé: “Delivering Through Diversity”

Véritable richesse de notre société, la diversité des profils humains (âge, sexe, physique, handicap, origine de pays, de régions, de quartiers, de patronymes…) est un véritable booster de créativité, de réactivité et de performance. 

L’entreprise qui fait le pari de la diversité développe sa capacité d’innovation, et de différenciation face à la concurrence. Les entreprises françaises ont aujourd’hui pris conscience de l’importance de promouvoir la diversité. 

Promouvoir et gérer la diversité consiste à respecter et à reconnaître l’individu avec ses différences et ses spécificités propres, comme un atout de performance pour l’entreprise. 

Reliée aux enjeux de l’entreprise, la diversité permet d’accroître la performance économique, et développer la capacité d’innovation, de pallier la pénurie de main-d’œuvre liée à l’inversion de la pyramide des âges, de prévenir les risques d’image et de faciliter la mise en conformité avec la législation française et européenne qui ne cesse de se renforcer.

RECRUTEMENT PRO-DIVERSITE LA DIVERSITÉ LEVIER MAJEUR DE LA RSE

Selon la dernière enquête menée en 2017 auprès des entreprises signataires de la charte de la diversité, "70 % des entreprises qui s’engagent dans la diversité affirment que ce choix est motivé par son intégration dans une politique globale de RSE". La diversité acquiert en ce sens une nouvelle dimension qui la place au coeur des enjeux stratégiques des entreprises. Et cela semble fait pour durer. 

Gérer la diversité permet donc à l’entreprise de profiter de nouvelles opportunités, de nombreux secteurs d’activités actuellement en tension pourraient ainsi accéder à des talents nouveaux lors des procédures de recrutement, renouveler et accroître ainsi leur bassin de ressources humaines. 

En Bourgogne Franche-Comté comme dans le reste de la France, de nombreuses entreprises ne sont pas encore sensibilisées, formées et outillées pour s’engager avec succès en faveur de la promotion de la diversité.

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