Destination égalité

Région Bourgogne Franche-Comté

Un passeport destiné à construire une culture de l'égalité adaptée à la société d'aujourd'hui

Destination égalité Un passeport pour l'égalité

Un outil au service de toutes et de tous pour faire évoluer la culture de l’égalité dans nos organisations publiques et privées (administrations, collectivités, associations, établissements scolaires et entreprises).

Composé de fiches outils pragmatiques, ce passeport permet d’identifier les points d’amélioration de l’organisation en matière d’égalité Femmes-Hommes et/ou Filles-Garçons et d’opérer les changements de pratiques sur l’ensemble du système engagé.

Cet outil nourrit une vision selon laquelle femmes et hommes s’unissent en conscience dans la quête de nouvelles modalités relationnelles reposant avant tout sur la coopération. 
Il s’agit de s’engager ensemble à partir d’une posture volontariste afin que chaque personne puisse prendre naturellement sa place, délestée des codes de pouvoir appartenant désormais au passé. Une évolution culturelle est en cours et nos organisations portent en elles la responsabilité d’offrir un nouveau visage à la culture de l’égalité.
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Utiliser ce PASSEPORT répond à la nécessité de :

  • Construire une culture de l'égalité adaptée à la société d'aujourd'hui
  • Faire évoluer ces chiffres afin que la réalité des femmes et des hommes évoluent vers plus de respect, d'égalité, de droit des femmes et moins de violence
  • Prendre en charge la question de l'égalité tôt depuis la scolarité jusqu’à la vie professionnelle afin de proposer des solutions adaptées à la gestion de la discrimination sur le genre et du harcèlement, y compris sexuel, Filles/Garçons et Femmes/hommes
  • Apporter des réponses claires pour permettre aux organisations d’incarner concrètement une nouvelle culture de l’égalité

Que contient ce PASSEPORT POUR L’ÉGALITÉ ?

  • Un cadre de référence : contexte, définition & législation
  • Un outil de pré-diagnostic : Mesurer la réalité pour la faire évoluer
  • Des fiches outils s’adressant aux différents niveaux opérationnels des organisations
  • Des bonnes pratiques
  • Des contacts et des ressources à explorer

1 femme tuée tous les 3 jours en France

1 femme sur 2 a déjà subi une violence sexuelle
Harcèlement sexuel ou agression sexuelle 50%
4 femmes sur 10 sont victimes de sexisme
Sexisme 40%
Le salaire des femmes est inférieur de 27 % à ceux des hommes
Salaire 27%
Seules 15% des PME son dirigées par des femmes
Femmes dirigeantes 15%
Les femmes n’occupent que 24 % des places des conseils d’administration dans les entreprises
Femmes au conseils d'administration 24%
80 % des temps partiels sont occupés par des femmes
Femmes en temps partiels 80%
3,9 % des hommes sont victimes de violences sexuelles au cours de leur vie
3.9%
3,8 % des actifs sont sous employés
Sexisme 3.8%
Les hommes gagnent 12% de plus que les femmes dans la fonction publique
Salaire fonction publique
4,4 % des pères prennent un congé parental
Congés parental 4.4%
8,2 % des hommes sont actifs à temps partiels
Femmes en temps partiels 8.2%

Destination égalité Vous souhaitez en savoir plus sur le passeport égalité ?

Renseignements complémentaires aux 06 38 77 40 89 (Mireille Pequignot) ou par mail : contact@halt-discrimination.org.