Jeudi 19 Novembre 2020 – CCI du Doubs à Besançon

12e édition

Grand Forum Emploi Diversité

Région Bourgogne Franche-Comté

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POURQUOI PARTICIPER AU FORUM ? Au programme de cette journée très riche

Job dating : recrutement pro-diversité

Rencontres en tête à tête entre recruteurs et demandeurs d’emploi

Conférences, débats, témoignages et ateliers

Promouvoir la diversité en entreprise et lutter contre les discriminations

Signature collective de la Charte de la diversité

Permettre aux entreprises de témoigner de leur engagement en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale

Stands Diversité RH

Dédiés à la promotion de la politique diversité des ressources humaines des organisations

Coaching, relooking

Réussir vos entretiens d’embauche, réaliser un CV plus percutant

Espaces B2B, Création/Reprise d’entreprises

RDV d’affaires entre professionnels régionaux, nationaux et internationaux

Remise des Trophées Diversité 2020

Mettre en avant les entrepreneurs audacieux et inventifs, récompenser les bonnes pratiques RH

POUR QUI ? 2000 participants étaient présents à la 11e édition de 2019

Chefs d'entreprises

Créateurs / repreneurs

Partenaires pour l'emploi

Institutions, collectivités, administrations

Demandeurs d'emploi, salariés, étudiants

Fin de confinement COVID-19 La responsabilité de l’entreprise est plus que jamais questionnée

La préparation de la 12e édition du Forum, Quinzaine, mois Emploi, Diversité RH & RSE de Bourgogne Franche-Comté intervient dans un contexte de fin de confinement lié à la crise sanitaire du CODID 19.

Les salarié.e.s, clients, fournisseurs, actionnaires et autres parties prenantes ont vu leurs certitudes d’hier voler en éclat. La prise en compte de la dimension sociétale, sociale et environnementale plus que jamais scrutée par l’ensemble des parties prenantes.

Parmi les questions soulevées pendant le confinement, certains restent en haut de l’affiche et continuent d’être au centre de toutes les attentions. Il s’agit notamment de :

  • L’égalité réelle entre les femmes et les hommes au front anticorona
  • La protection sanitaire et sociale des salariés
  • La politique de congés
  • La politique de garde d’enfants
  • La politique de télétravail
  • La qualité de vie au travail
  • Des conditions de travail

Le confinement lié à crise COVID 19 aura aussi eu pour effet d’inciter les femmes et les hommes, dirigeants d’entreprises, salarié.e.s et demandeurs d’emploi à prendre leur temps, à réfléchir sur leur situation professionnelle : leur épanouissement dans leur métier actuel, les options en présence, les licenciements ou recrutements à venir, quelles solutions pour retrouver un emploi ? Quels sont les secteurs qui recrutent ? Faut-il démarrer une formation, se reconvertir, ou créer une entreprise ? Quelle formation pour une éventuelle réorientation ? 

Halte-Discriminations, l’opérateur diversité de la région Bourgogne Franche-Comté, partenaire de la Charte de la Diversité et membre du réseau RSE régional, souhaite favoriser la diffusion et l’appropriation de la connaissance sur ces sujets stratégiques pour la pérennité des entreprises régionales. L’espace conférence-débat propose que l’ensembles des modules prennent en compte les thèmes qui intéressent les entreprises et l’ensemble des parties prenantes, en cette période post confinement Covid-19

Organisé par l’association Halte-Discriminations, en partenariat avec la charte de la diversité, avec le soutien de la région Bourgogne Franche-Comté et de nombreux autres partenaires privés et publics, le GRAND FORUM EMPLOI & DIVERSITE RH s’impose désormais comme le rendez-vous annuel incontournable de la promotion de la diversité des profils humains en Bourgogne Franche-Comté.
Les entreprises affichant la diversité au sein de leur exécutif enregistrent
33•% de chances de plus que les autres, d’avoir des résultats financiers supérieurs à la moyenne.•
Cabinet d’études McKinsey
Rapport “Delivering Through Diversity”

INSCRIPTION Vous souhaitez rencontrer les entreprises
qui recrutent en Bourgogne Franche-Comté ?

Vous désirez trouver votre job idéal, un stage, une formation ou un contrat d’apprentissage dans les métiers porteurs ?

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