Jeudi 17 Novembre 2022 dès 8h30, CCI du Doubs
14e édition du Grand Forum Emploi Diversité RH & RSE - Clôture DU TOUR RÉGIONAL EMPLOI & INCLUSION de Bourgogne Franche-Comté
POURQUOI PARTICIPER AU FORUM ? Au programme de cette journée très riche
Job dating : recrutement pro-diversité & égalité
Rencontres en tête à tête entre les recruteurs et les personnes candidates
Conférences, débats, témoignages et ateliers
Lutter contre les discriminations, promouvoir l’égalité femmes/hommes et la diversité de manière générale : âge, handicap, origine, lieu de résidence
Signature collective de la Charte de la diversité
Permettre aux entreprises de témoigner de leur engagement en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale
Coaching, relooking
Réussir vos entretiens d’embauche, réaliser un CV plus percutant
Espaces B2B, Création/Reprise d’entreprises
RDV d’affaires entre professionnel.le.s régionaux, nationaux et internationaux
Remise des Trophées Diversité 2022
Mettre en avant les entrepreneur.e.s audacieux et inventifs, récompenser les bonnes pratiques RH & RSE
POUR QUI ? 2000 participants étaient présents à la 11e édition de 2019
Chef.fe.s d'entreprises, entrepreneur.e.s, partenaires pour l'emploi, institutions, collectivités, administrations, candidat.e.s, salarié.e.s, étudiant.e.s...
Fin de confinement COVID-19 La responsabilité de l’entreprise est plus que jamais questionnée
La préparation de la 12e édition du Forum Diversité RH & RSE intervient dans un contexte de fin de confinement lié à la crise sanitaire du CODID 19.
Les salarié.e.s, client.e.s, fournisseurs, actionnaires et autres parties prenantes ont vu leurs certitudes d’hier voler en éclat. La prise en compte de la dimension sociétale, sociale et environnementale plus que jamais scrutée par l’ensemble des parties prenantes.
Parmi les questions soulevées pendant le confinement, certains restent en haut de l’affiche et continuent d’être au centre de toutes les attentions. Il s’agit notamment de :
- L’égalité réelle entre les femmes et les hommes au front anticorona
- La protection sanitaire et sociale des salarié.e.s
- La politique de congés
- La politique de garde d’enfants
- La politique de télétravail
- La qualité de vie au travail
- Des conditions de travail
Le confinement lié à crise COVID 19 aura aussi eu pour effet d’inciter les femmes et les hommes, dirigeant.e.s d’entreprises, salarié.e.s et chercheur.e.s d’emploi à prendre leur temps, à réfléchir sur leur situation professionnelle : leur épanouissement dans leur métier actuel, les options en présence, les licenciements ou recrutements à venir, quelles solutions pour retrouver un emploi ? Quels sont les secteurs qui recrutent ? Faut-il démarrer une formation, se reconvertir, ou créer une entreprise ? Quelle formation pour une éventuelle réorientation ?
Halte-Discriminations, l’opérateur diversité de la région Bourgogne Franche-Comté, partenaire de la Charte de la Diversité et membre du réseau RSE régional, souhaite favoriser la diffusion et l’appropriation de la connaissance sur ces sujets stratégiques pour la pérennité des entreprises régionales. L’espace conférence-débat propose que l’ensembles des modules prennent en compte les thèmes qui intéressent les entreprises et l’ensemble des parties prenantes, en cette période post confinement Covid-19
Organisé par l’association Halte-Discriminations, en partenariat avec la charte de la diversité, avec le soutien de la région Bourgogne Franche-Comté et de nombreux autres partenaires privés et publics, le GRAND FORUM EMPLOI & DIVERSITE RH s’impose désormais comme le rendez-vous annuel incontournable de la promotion de la diversité des profils humains.
33% de chances de plus que les autres, d’avoir des résultats financiers supérieurs à la moyenne.
