• Mettre en relation et favoriser les différents acteurs engagés sur le territoire 
• Donner de la visibilité aux acteurs etaux actions.
• Apporter des éclairages et des contenusinnovants sur le sujet de la diversité 
• Offrir aux entreprises des temps d’information,de sensibilisation et/ou d’échanges 
• Acter les valeurs de la diversité à traversla signature de la Charte de la Diversité 
• Valoriser les bonnes pratiques de miseen oeuvre de la diversité 
• Identifier la plus-value d’une politique diversité
  

• Sensibiliser particulièrement les entreprises, les partenaires de l’emploi et les établissements de l’enseignement.
• Encourager la diffusion des informations auprèsdes entreprises notamment les PME
• Donner de la visibilité aux acteurs du territoire engagés sur la diversité
• Faire du lien avec les acteurs du territoireengagés
• Donner de la visibilité sur les actions del’association

L’immigration, une source de stimulation de la productivitÉ et de croissance Économique

C’est une réalité : les vagues de migration s’intensifient. Arrivent sur le territoire, des centaines de milliers de migrants. Selon les données de l’OIM, depuis début 2018, plus de 43 000 migrants sont arrivés par la Méditerranée. Ils seront d’abord demandeurs d’asile, le temps que leur situation soit étudiée et n’obtiendront le statut de réfugiés que s’ils correspondent aux critères de la Convention de Genève sur les réfugiés. Ces personnes ont besoin de travailler pour (re)trouver une stabilité.Parallèlement, nombres d’entreprises vivent des pénuries de main d’œuvre qualifiée et non qualifiée. En 2017, plus de 200 000 postes n’étaient pas pourvus en France, faute de candidats. Plusieurs secteurs pourraient voir leur croissance freinée par le manque de travailleurs dans les prochaines années.

Si ces vagues de migration devenaient la solution pour l’entreprise de demain ? Comment peuvent-elles apporter un nouveau souffle et les nouvelles compétences dont le monde économique a besoin pour se ré-inventer ?