Programme du Forum de la Diversité de Bourgogne Franche-Comté et clôture de la Quinzaine de la Diversité

Theme majeur 2018 : égalité homme/femme

Diversité et discriminations multiples

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Jeudi 29 novembre 2018, à la CCI du Doubs, 

46 Avenue Villarceau, 25000 Besançon.

Conférences & Débats

Organisé sous forme de séances plénières, les conférences sont des moments de débats et d’exposés sur les questions liées à la diversité. Elles permettent d'échanger sur différentes expériences professionnelles, sur les bonnes pratiques à adopter, sur les enjeux et questions liés à la promotion de la diversité et à la lutte contre les discriminations.

9h15 - 10h40
10h50 - 12h00
14h00 - 15h30
15h15 - 16h10

Plénière 1 :
Management de l’égalité homme/femme, un enjeu pour les DRH!

  • Rappel de la loi. 
  • Présentation de la toute nouvelle version de la Charte de la Diversité par le représentant du Secrétariat Général de la Charte de la diversité. 
  • Comment accompagner le parcours professionnel des femmes? 
  • Mixité des métiers - métiers en tension : métiers mal connus, métiers porteurs ou métiers discriminés? 
  • Handicap et Egalité homme/femme, quelles solutions pour les DRH ? Les outils de management.

Plénière 2 :
Management de la diversité culturelle et l’égalité homme/femme en entreprise, quelles réalités pour les managers?

  • Fait religieux et égalité Homme/femme en entreprise, quels outils pour les managers? 
  • Diversité culturelle en entreprise, quels outils pour les managers de proximité?

Plénière 3 : Création/Reprise d’entreprises et égalité homme/femme!

  • La création/reprise d’une entreprise, un outil au service de la réussite pour toutes et tous ! 
  • L’entrepreneuriat féminin, femmes dirigeantes, du chemin parcouru ! 
  • L’entrepreneuriat et l’international, des opportunités mal connues !

Plénière 4 : Apparence physique et égalités des chances

  • Hommes/Femmes, jeunes/seniors, handicap, origine…. Toutes et tous égaux. Quelle réalité ?
  • Recrutement, évolution professionnelle et apparence physique, les RH victimes de la dictature de la beauté ?
  • Quels outils pour y voir plus clair ?

Job Dating

Lors de cette 9e édition du Forum de la diversité, des espaces stands sont spécialement réservés à la tenue de « job dating », rencontres en tête à tête entre les décideurs et les demandeurs. 

En tant que professionnels/entreprises : 

Afin de participez aux "rencontres flash" : Job Dating "10 minutes pour convaincre", merci de compléter les deux formulaires ci-dessous.

En tant que demandeurs : 

Afin de participez aux "rencontres flash" : Job Dating "10 minutes pour convaincre", merci de compléter le formulaire ci-dessous.

création & reprise d'entreprises

Tout au long de l’année, nous mettons à la disposition des Créateurs – Repreneurs d’entreprise, notre réseau constitué d’expert et de coach, mais aussi d’autres chefs d’entreprise ou d’ancien chefs d’entreprise, afin de rendre la création ou reprise d’entreprise moins angoissante et tout à fait possible.

Tous les aspects peuvent être abordés : le business plan, l’étude de marché, la gestion, la communication, la production, la recherche d’associés, de partenaires, de fournisseurs ou autres…

Lors du Forum de la Diversité un espace est enrichi de rendez-vous d’affaires entre chefs d’entreprises, investisseurs, vendeurs et acheteurs régionaux, nationaux et internationaux. 

Des rencontres en tête à tête sont prévues entre chefs d’entreprises, créateurs et repreneurs d’entreprises, investisseurs ou financeurs.

Tous les ans, un appel à projet est lancé afin de récompenser la Création – Reprise d’entreprise, les organisations qui se sont démarquées par leurs actions en faveur de la promotion de la diversité ( jeunes, femmes, seniors, populations en situation de handicap et populations issues des zones urbaines et rurales fragiles…). Les Trophées de la Diversité sont décernés par l’association Halte-Discriminations, avec le soutien de l’Etat, l’ACSE, le Crédit Agricole et la Mutuelle Médico Chirurgicale MMC.

En savoir plus sur les Trophées de la Diversité

Coaching - Relooking

Lors du forum de la diversité, un espace Coaching-relooking est mis en place. Réservé au demandeurs d'emploi et au grand public, celui-ci consiste à sensibiliser les personnes au savoir-être et au « look de l'emploi » et « look frein à l'emploi » (codes visuels en entreprise).

Durant toute la journée, professionnels en relooking et coach partagent leur savoir-faire et donnent des conseils pour réussir les entretiens d'embauche.

«Le Coaching-Relooking-Emploi» a fait la démonstration de sa plus-value. 

De nombreux candidats témoignent de la différence constatée après avoir bénéficié d'un temps de coaching et/ou de relooking : plus d’entretiens obtenus en raison d’un CV plus clair, plus précis et concis une argumentation plus professionnelle en entretien de recrutement, des propositions d’embauche...