Cette année Solid’ère est en partenariat avec Halte discriminations pour le forum de la diversité

Objectifs et Missions

Fondée en 2004, Solid’ère, association loi 1901, valorise la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprise) au travers d’outils d’accompagnement afin d’impulser une dynamique de changement auprès des organisations bourguignonnes (entreprises, collectivités et associations). Référence dans ce domaine, Solid’ère a particulièrement développé des expertises relatives à la gestion de la diversité des ressources humaines (âge, genre, handicap, origine…)

LA RSE ET LA DIVERSITÉ COMME OUTILS POUR CONDUIRE LE CHANGEMENT

Le changement peut intervenir dans l’organisation sur :
- Le mode de gouvernance
- Le style de management
- La gestion des Ressources Humaines
- La construction de liens et échanges avec la société civile
- Les échanges avec l’environnement social et économique
- Le mécénat et le mécénat de compétences

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